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近日，国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）公布了2023年英国最佳雇主榜单，海尔智家凭借优秀的雇主品牌建设，成为唯一上榜的中国家电企业。

据了解，杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，最佳雇主的认证调查涵盖了6个人力资源领域，包括人才战略、工作环境、人才获取、多样性、公平与包容、福利等20个主题。此次海尔智家能成为唯一上榜的中国家电企业，一方面展示了良好的全球雇主品牌形象，另一方面也验证了其研发、制造、营销三位一体的本土化创牌被认可。

公开资料显示，在英国，海尔智家雇佣了650名员工，实现近100%的本土团队经营。本土化的经营使海尔智家能够快速洞察、满足当地用户需求，持续收获用户的认可。数据显示，自2022年8月开始，海尔智家在英国连续5个月销额份额位居市场TOP1，同时洗衣机也连续数月占据市场份额TOP1。

事实上，海尔智家作为高度国际化的企业，在全球践行ESG理念已屡被认可，尤其是在雇主品牌建设上。像GEA已连续两年荣获美国最佳职场认证，海尔智家上榜《福布斯》2022全球最佳雇主榜等。

这些成果的背后，在于海尔智家始终坚持“人的价值第一”。在刚刚过去的2022年，海尔智家由内到外地为员工实现个人价值提供广阔的全球舞台，培养具有全球一流视野的人才。

对内，海尔智家面对全球不同国家地区的员工，致力于营造多元共融的工作环境，并通过完善管理制度，切实保障员工合法权益。同时，海尔智家设立多元化发展通道，搭建多层次的人才培训体系，为员工提供开放式的发展机遇。此外，还积极开展健康关爱、困难扶助、教育助力、活力拓展、民主沟通等工作，提升员工满意度，加强员工沟通与关怀。

对外，海尔智家在国内毕业季发布了全新的雇主品牌形象，并招纳了近1500名应届大学生，涉及算法工程师、物联网软件研发等181项高科技创新岗位。在海外，海尔埃及在巴德尔大学举行了校园招聘吸纳人才，1万余名在校大学生参与；斐雪派克支持奥克兰大学“女性工程师发展计划”项目的落地，激励女性在工程领域施展才能等。

优秀的雇主品牌形象不仅是海尔智家在全球人才市场上的一面旗帜，也是其全球化竞争优势的基石。1月6日，世界权威调研机构欧睿国际数据显示，2022年海尔全球大型家用电器品牌零售量第一，实现全球14连冠。同时，海尔智家还实现了不同区域的市场引领：在美国，GEA高端增长超40%，成为美国家电行业增长最快的公司；在欧洲，Candy占据着互联家电份额之首；在日本，海尔+AQUA双品牌新生活份额首位；在澳洲，FPA转型以来收入、利润均创新高，坐稳当地白电市场之首。

进入物联网时代，海尔智家正加速转型成为物联网生态品牌引领者。围绕这一发展路径，海尔智家持续吸纳人才，坚持以人为本，加强雇主品牌建设，助力自身不断向更高质量发展迈进。